Les 6 premiers mois d’une mandature d’une collectivité territoriale sont une période très importante dans la relation d’équipe entre élus et techniciens : apprendre à se connaître, définir les frontières de ses responsabilités, la prise de décision, le temps partagé, travailler efficacement en mode projet.. autant de problématiques complexes où le facteur humain reste prépondérant.
Cet automne, DRIBBL accompagne les élus ligériens et rhodaniens dans plusieurs thématiques : prise de mandat, prise de parole en public, leadership, gestion du temps(programmes et journées disponibles sous les sites internet des AMF42 et AMF69).
Aujourd’hui, c’est une équipe de 26 élus et responsables techniques de la ville de l’Horme qui ont investi leur temps et leur énergie autour de la cohérence d’organisation et de la cohésion d’équipe : une journée intensément riche en échanges, découvertes de la motivation de son binôme, du “qui fait quoi”, et mis en situation autour des projets définis dans la feuille de route. Des outils et des apprentissages pour mieux travailler ensemble, même dans des situations difficiles et inédites comme celles que nous traversons.
Merci aux AMF42 et AMF69 pour leur confiance et support.
Richard
10 sep 2020
