Avec le confinement, le distanciel vient prendre le relais de certaines formations présentielles. Je viens de terminer un accompagnement auprès de cadres commerciaux de l’entreprise CIAT, débuté en janvier en présentiel.
Les clés simples et efficaces qui selon moi ont permis d’excellents échanges et un grand dynamisme pendant ces 3 journées :
- Optimiser l’inclusion et le contrôle dans les séances présentielles afin que les participants se connaissent déjà bien, et partagent des les mêmes règles pendant l’accompagnement
- Solliciter l’intelligence émotionnelle . Pour cela, adapter le parcours pédagogique en maximisant les mises en situations tous ensemble ou par petit groupe, mais aussi avec une variété augmentée de séquences (vidéo, jeux, ateliers, histoires,…)
Merci aux équipes CIAT et CARRIER pour ces riches moments passés ensemble, et merci aux équipes d’Albert Mansbridge Institute pour cette belle opportunité d’accompagner tous ces managers et leurs équipes vers leurs nouveaux challenges.
Richard
8 nov 2020
