Il y a des nombres qui surprennent : une compagnie aérienne m’envoie cette semaine mes statistiques de voyage professionnel lorsque j’étais cadre en entreprise : près de 550 000km parcourus, plus d’un mois passé dans les airs… en ajoutant mes déplacements avec les autres compagnies, je réalise avoir virtuellement largement accompli un aller-retour sur la Lune !
Ma vie actuelle de professionnel de l’accompagnement est beaucoup plus terrienne et territoriale, et pour moi ce changement a du bon. Jet lags, doubles journées, appels téléphoniques H24, boîte mail qui continue à se remplir, un joli cocktail pour un travaillomane qui a du mal à dire « non » à ses clients, ses équipes ou sa hiérarchie…
Mardi soir, lors d’une rencontre sportive, je croise un ami directeur de société, lequel m’explique son rythme à 200km/h, son stress permanent et sa nouvelle résolution estivale : « je coupe mon portable pendant mes congés ». Ma posture objective l’encourage à « tenir bon » pour mieux se ressourcer et prendre soin de lui. Mais il m’est aussi facile et paradoxal de répondre de cette sorte alors que moi-même je n’ai jamais été exemplaire dans ce domaine. Rester connecté avec ses équipes, être au service de ses clients, est tellement automatique dans nos activités globales. Ainsi cette décision, bien que salutaire pour notre équilibre énergétique et psychologique, est complexe à instaurer.
Je vous propose cette recette de 3 engagements personnels pour être performant pendant vos vacances :
1- Je planifie la préparation de mon absence dans mon agenda : classement des dossiers(urgent : à faire avant mon départ- important : à planifier à mon retour)/mise à disposition de l’information aux personnes agissant en tant que déléguées.
2- J’informe mes parties prenantes (clients, fournisseurs, hiérarchie et équipe) sur les processus de délégation et de mon indisponibilité email-téléphone pendant cette période.
3-Je m’autorise 2 affirmations : j’ai confiance dans mon équipe et j’accepte que l’imprévu puisse arriver pendant mon absence.
Bénéfices attendus :
Revenir avec un capital énergie et motivation au maximum de votre congés
Profiter de l’ici et maintenant avec vos proches et amis pendant les vacances
Faire croître l’autonomie de vos équipes avec un management de situation selon l’autonomie de vos collaborateur
Très belles et ressourçantes vacances !
Richard, 12 juillet 2019
