La certification de formateur ComColors : un jalon personnel et collectif

A la fin janvier, j’ai terminé un parcours très enrichissant de près de 8 mois de formation du modèle ComColors à Etampes par 2 très belles journées de certification riches en émotion.J’ai beaucoup appris tant sur le plan humain que pédagogique, grâce notamment à une excellente dynamique de groupe des 9 stagiaires et un leadership très situationnel de la part du formateur Franck Jullien, créateur du concept de personnalité ComColors. L’étalement de cette formation permet d’énacter, de s’approprier le modèle, à la fois simple mais aussi complexe pour pouvoir en rendre compte aisément. Personnellement, ce modèle m’a beaucoup intéressé quant à la connaissance de soi (“peinture sur soi”) et de mes proches. C’est je pense un formidable outil pour un professionnel de l’accompagnement pour la performance en équipes et affermir sa position de manager en situation(situational leadership).
Plus globalement, la posture de coach et celle de formateur sont bien entendues différentes mais très complémentaires dans mon activité d’accompagnement – l’essentiel étant de correctement contractualiser avec son client.
Cette certification m’a rappelé le parcours de 2 années réalisées au sein de l’Institut Maieutis, avec toute la transformation qui s’est en suivie. L’intelligence collective, la pédagogie blanche déployée pour ces examens sont tellement plus bénéfique et durable pour tous, à des années lumières de nombres d’examens que nous pouvons rencontré pendant un cursus scolaire classique..
Le réseau régional ComcolorsPartners qui se met actuellement en place est un moyen gagnant-gagnant pour répondre aux problématiques des managers et et leurs équipes à leurs besoins spécifiques (motivation, cohésion d’équipe, communication, performance,etc…).